为了加强员工团队建设，进一步提高员工综合素质、工作水平，简阳港华于2013年1月起组织开展了多次员工内外训，内容主要涉及安全、技术等，主要以三级培训为主，内、外训相结合的形式，让内容与工作开展紧密结合，系统全面，通俗易懂，而公司参训人员认真听讲，收获颇丰，培训收到了预期效果。

        今年以来，我司制定了详细的培训计划，将加大培训力度，提高各岗位员工业务技能和综合素质。一是需求调查，制定培训计划。年初人力资源部发放了培训需求调查表，根据培训需求调查表的统计，对培训学习活动进行研究，并制定了全年员工培训计划，有针对地开展业务学习。二是形式多样，全方位提升员工素质。围绕公司员工工作实际，人力资源部精选了外训学习培训内容，特别是根据集团持证上岗工作要求，做好持证上岗岗位培训，及部分员工综合素质等方面的内容，加上公司级与部门级培训相结合，力争使我司员工的素质得到全面提升。

        在今后工作中，我司将重点开展安全、员工工作积极性、工作态度、技能知识等方面的培训，丰富培训手段和培训方式，不断提升我司培训效果，提高员工整体素质。