2015年10月22日15:00，简阳港华在新办公楼四楼及六楼会议室开展了2015年度员工综合学习测试面试工作。

    在面试过程中，两组面试官坚持公平、公正、公开的原则，通过结构化面试形式确保员工面试成绩的真实有效，而应试员工也严格遵守面试现场规定，展示了公司员工的良好素质。面试结束后，行政及人力资源总监周晓容女士对此次面试工作进行了总结。她指出，公司发展越来越快，为帮助提升各位员工的素质，公司每年都会进行一次全员考核，对于考核不达标的员工进行减薪、降职、待岗等的处罚，希望大家引起重视并保持高度紧张感，多学习，多提高自身素质，在工作中不断提升自己。