为进一步优化人员结构，搭建合理的人才队伍， 调动员工积极性和主动性，促进公司平稳快速发展，本着公平、公正的原则，公司于2020年11月11日在新区办公楼六楼会议室召开了简阳港华2020年度晋升人员座谈会。会议由副总经理周晓容主持，总经理陈家国、人力资源高级主任曾吉及晋升人员出席了会议。

会上，周总宣布了晋升文件及截至目前公司各项指标完成情况。她说道：“公司2020年度人员晋升是在全面考虑员工日常工作态度、工作表现、工作业绩的基础上，经公司审定最终确定。在此，恭喜在座各位，并希望大家在陈总提出的‘化危为机’理念指引下，高标准、严要求地在各自岗位上起好带头作用。”参会员工深有感触，有的同事表达了切身感受，抒发自己对公司的热爱。员工李文龙说道：“感谢领导的信任及同事的帮助。这次晋升对我来说是一种鼓励，在工作中，我一直秉持不会让同样的错误犯第二次的信念，努力让自己工作一天比一天做得更好。”也有同事从自己工作实际出发，表示对自身职业的认同。员工贾超说道“感谢公司领导给予的平台和机会，在平凡的乡镇管理岗位上，为客户提供安全可靠的燃气和优质的服务是我们的使命，虽然责任重大，但是每次看到问题得到解决后客户的笑脸以及客户对我们的认可，我就由衷地感到快乐。”

最后，陈总对此次座谈作了总结。他强调“面对2020年的新冠肺炎疫情，公司面临了各种压力。但在大家的努力下，我们临危不乱、化危为机、‘危’我所用，突破了前期困境。”今后，他希望“在场的员工要把此次晋升作为一个起点，不浮躁、不自满，积极开动脑筋，提升技能水平，尽职尽责地自我完善，体现个人价值，才能在不断的竞争中脱颖而出，为公司的发展提供源源不断的动力。”

此次人员晋升充分优化了公司人才结构和人力资源储备，通过营造良好的工作氛围，鼓舞士气、凝聚人心、团结向上，有利于实现公司持续稳定健康地发展。